Werk jij in een team waarin het ontbreken van onderling vertrouwen ervoor zorgt dat jullie niet vooruit komen? Of heb je een eigen bedrijf met personeel en heb je grootse plannen voor de toekomst, maar lijkt je personeel niet met je mee te willen? Heeft jouw team de potentie om goud waard te zijn, maar weet je niet goed hoe je dat kunt faciliteren?

Denk dan eens aan Teambuilding 2.0. 

Waarom teambuilding 2.0? Omdat wij bij krachtpatsers.nu geloven dat alles begint bij beweging. Teambuilding 2.0 is een programma op maat waarin je als team letterlijk in beweging komt en de slag gaat met verschillende onderwerpen zoals bijv veiligheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Dit doen we door met elkaar tijdens opdrachten en spellen te kijken naar ons eigen gedrag en hierover het gesprek met elkaar aan te gaan. 

Het programma bestaat uit meerdere sessies, maar de vorm en inhoud hiervan worden in overleg met het team en/of werkgever afgestemd. 

Het doel van teambuilding 2.0 is het geven van inzicht in het groepsproces en de onderlinge samenwerking. Daarnaast worden de deelnemers zich meer bewust van hun zwakke maar ook vooral sterke kanten, waardoor zij zelf beter kunnen en durven aangeven welke verantwoordelijkheden zij kunnen nemen en welke ondersteuning zij mogelijk nodig hebben. 

Teambuilding 2.0 is daarmee niet alleen een investering in een positieve werksfeer en een duurzaam samenwerkingsverband, maar ook een inverstering in de persoonlijke ontwikkeling van ieder teamlid op zich. En in een team waarin iedereen zichzelf kan zijn en zijn kracht kan inzetten is er ruimte voor groei.

Teambuilding 2.0 is voor alle bedrijven en teams die graag vooruit willen, en de uitdaging aan durven te gaan om met elkaar in beweging te komen!